7月25日，南京市人力資源產(chǎn)業(yè)勞動爭議調解委員會在領航集團進行了工作站授牌，并針對后續(xù)調解工作的深入開展進行了座談交流。南京市人力資源產(chǎn)業(yè)協(xié)會會長巴坤亞、副會長兼調委會主任李建華親臨現(xiàn)場指導，領航集團副總裁湯化冰、調委會常務副主任兼工作站站長梁晨及工作站辦公室主任董襄陽參與此次活動。
授牌儀式上，協(xié)會巴會長將“調委會領航工作站”的牌匾授予梁晨站長，象征著該工作站正式掛牌成立，并對工作站調解工作開展寄予深切期望。座談會上，梁晨站長匯報了領航集團工作站建設情況及下一步工作打算，以堅實的組織與制度為基礎，以專業(yè)高效為原則，促進勞動關系和諧穩(wěn)健。工作站將加強調解員隊伍建設，拓展調解服務和宣傳教育渠道，積極發(fā)揮調解功能；推進調解工作，從現(xiàn)階段的發(fā)生爭議后進行調解，向幫助同類企業(yè)進行風險預控，最終達到從戰(zhàn)略視角進行人力資源專業(yè)領域的咨詢服務。與會領導對工作站的規(guī)劃建設及目前調解工作成效予以充分肯定，一致認為，調解工作站的設立是調委會推動全市構建和諧勞動關系的積極舉措，旨在切實維護勞動者和人力資源產(chǎn)業(yè)企業(yè)的合法權益，促進勞動爭議糾紛源頭預防化解，期望工作站扎實做好基層調解工作，助力營造和諧穩(wěn)定社會環(huán)境。
隨后，工作站成員們積極發(fā)言，就當前在調解工作中遇到的難題進行了深入探討。與會領導認真聆聽并針對提出的問題給出了專業(yè)的建議和解決方案，工作站要努力提升調解工作質效，提高調委會的公信力，讓企業(yè)和職工信賴，讓政府放心。
勞動爭議調解作為維護勞動者權益、促進社會和諧的重要手段，一直是社會關注的焦點。南京市人力資源產(chǎn)業(yè)協(xié)會通過設立工作站，將調解服務延伸到企業(yè)一線，不僅體現(xiàn)勞動爭議調解的及時性，更有助于構建和諧的勞動關系。此次調委會領航工作站的成立，是南京市在推進勞動爭議調解工作方面取得的又一成果，對優(yōu)化地區(qū)營商環(huán)境、推動社會穩(wěn)定具有積極意義。