昨日春分,由領(lǐng)航人才集團(tuán)主辦的領(lǐng)航商協(xié)會(huì)校友會(huì)人才工作交流活動(dòng)圓滿落幕,為在場(chǎng)嘉賓與參與者帶來(lái)了一場(chǎng)思想碰撞與智慧啟迪的盛宴。本次活動(dòng)聚焦于當(dāng)前人才發(fā)展的前沿議題,吸引了眾多業(yè)界精英及企業(yè)代表的積極參與,共同探討在新時(shí)代背景下的人才發(fā)展策略。
在《AI背景下的組織與人力策略》主題分享中,領(lǐng)航人才集團(tuán)顧問(wèn)樊繼勝先生以其深厚的行業(yè)洞察力和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),深入剖析了人工智能技術(shù)對(duì)現(xiàn)代組織架構(gòu)、人力資源管理以及企業(yè)文化的深刻影響。樊先生指出,面對(duì)AI時(shí)代的挑戰(zhàn)與機(jī)遇,企業(yè)應(yīng)主動(dòng)擁抱變革,通過(guò)優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、提升員工數(shù)字技能、構(gòu)建以人為本的企業(yè)文化等措施,實(shí)現(xiàn)人力資源的智能化轉(zhuǎn)型,以驅(qū)動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
緊接著,領(lǐng)航慧澤教育張馬文慧女士以《自然力覺(jué)醒》為題,分享了戶外教育如何成為重構(gòu)企業(yè)人才韌性基因的有效途徑。她強(qiáng)調(diào),戶外教育不僅能夠增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,還能激發(fā)個(gè)人潛能,培養(yǎng)面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)的堅(jiān)韌不拔精神。張女士通過(guò)生動(dòng)的案例和數(shù)據(jù)支持,闡述了戶外教育在提升員工綜合素質(zhì)、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力方面的顯著成效,為參會(huì)者提供了全新的人才發(fā)展視角。
在自由交流環(huán)節(jié),現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈,與會(huì)者圍繞活動(dòng)主題展開(kāi)了深入討論,分享了各自企業(yè)在人才管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的成功經(jīng)驗(yàn)與面臨的挑戰(zhàn)。不少參與者表示,此次交流活動(dòng)不僅拓寬了視野,更為未來(lái)的人才戰(zhàn)略制定提供了寶貴的思路和啟示。
領(lǐng)航人才集團(tuán)此次舉辦的人才工作交流活動(dòng),不僅是一次知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)的共享平臺(tái),更是推動(dòng)企業(yè)界深入思考人才發(fā)展新路徑的催化劑。隨著AI技術(shù)的不斷進(jìn)步和職場(chǎng)環(huán)境的日益變化,類(lèi)似的交流活動(dòng)無(wú)疑將為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供更加堅(jiān)實(shí)的智力支持和人才保障。
未來(lái)集團(tuán)將繼續(xù)致力于搭建高質(zhì)量的交流平臺(tái),促進(jìn)企業(yè)間的合作與共贏,共同探索適應(yīng)新時(shí)代要求的人才發(fā)展新模式,為推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。