近日，由人力資源和社會保障部主管、人力資源流動管理司指導的權威期刊《人力資源服務》雜志4月刊，刊發(fā)了江蘇領航人力資源服務集團有限公司（以下簡稱“領航人才集團”）的專題文章《筑夢公平就業(yè) 引領高質量服務新時代》。該文由集團獵聘事業(yè)部副總經理姜園園撰寫，系統(tǒng)闡述了領航人才集團在推動公平就業(yè)、創(chuàng)新服務模式及科技賦能人力資源領域的實踐成果，引發(fā)行業(yè)廣泛關注。
作為人力資源服務行業(yè)的領軍企業(yè)，領航人才集團始終將“公平就業(yè)”作為核心使命。文章指出，集團通過嚴格履行雇主義務、確保社保“應繳盡繳”、堅持招聘公開透明等舉措，為6萬名派遣員工及廣大求職者打造公平競爭環(huán)境。同時，集團堅決反對任何形式的就業(yè)歧視，以能力與潛力為唯一用人標準，并通過制度約束與宣導踐行承諾，為勞動者提供平等發(fā)展機遇。
為提升就業(yè)服務效能，領航人才集團探索數字化與基層服務深度融合。通過搭建“城市就業(yè)客廳”基層就業(yè)主陣地，集團整合線上線下資源，推出“雛鷹”“守望”等五大計劃，精準服務大學生、殘疾人、退役軍人等重點群體。此外，數字化就業(yè)服務平臺運用大數據與人工智能技術，實現崗位精準匹配、信息高效觸達及服務全流程可追溯，助力求職者與企業(yè)“雙向奔赴”。
領航人才集團以科技驅動服務升級，構建靈活用工共享平臺，推動人力資源優(yōu)化配置。在南京，集團運營的“人才驛站”已形成覆蓋海內外的引才網絡，開展百余場專項招聘活動，并與50余所高校建立合作，為企業(yè)靶向引才提供強力支撐。同時，集團聯合行業(yè)協會搭建人才交流平臺，為江蘇省工業(yè)經濟高質量發(fā)展注入人才動能。
文章強調，維護公平就業(yè)環(huán)境、提供高質量服務是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。未來，領航人才集團將繼續(xù)秉持“匯眾英才、聚正能量、做建設者”的核心價值觀，以科技創(chuàng)新為驅動，深化政企校協同，為勞動者賦能、為企業(yè)增效，助力人力資源服務行業(yè)邁向高質量發(fā)展新階段。
此次文章刊登不僅是行業(yè)對領航人才集團實踐成果的高度認可，更彰顯了其在推動社會公平就業(yè)與人力資源服務創(chuàng)新中的標桿作用。領航人才集團將以此為動力，持續(xù)探索、砥礪前行，為構建更加包容、高效的人力資源生態(tài)貢獻領航方案！